在光影交错的舞台中央，每一次旋律的流转都藏着梦想的注脚，每一次灯光的聚焦都在召唤不凡的你，我们寻找的不仅是一份职业，更是在喧嚣中绽放光彩的同行者——无论你渴望用歌声点亮夜晚，以服务温暖人心，还是在管理中创造可能，这里都为你提供挥洒热忱的舞台，不必害怕与众不同，你的独特就是最耀眼的光芒；不必担心经验不足，热爱与坚持是最好的老师，加入我们，让平凡的夜晚因你而闪耀，让职业生涯在这里写下高光篇章，东方夜场KTV，期待与你共赴这场关于热爱与成长的邀约，在光影交织中，定义属于自己的精彩。

《东方夜场KTV招聘信息：在光影交织的职业舞台，寻找你的高光时刻》

前言：当夜幕降临，谁在点亮城市的“夜生活名片”？

当夕阳沉入地平线,华灯初上，一座城市的“夜生活”便在霓虹闪烁中正式开场，在无数璀璨的灯光里，东方夜场KTV始终是都市人心中独特的存在——它不仅是音乐与欢聚的殿堂，更是无数年轻人追寻职业梦想的舞台，这里，有觥筹交错间的社交魅力，有艺术表演的极致绽放，有服务行业的细致温度，更有商业运作的精妙逻辑。

如果你对夜生活充满热情,渴望在高节奏的工作中实现自我价值；如果你擅长沟通，乐于在与人互动中创造惊喜；如果你怀揣艺术梦想，希望在舞台上绽放光芒——东方夜场KTV的招聘信息，或许就是为你量身定制的“职业邀请函”，让我们一同走进这个光影交织的世界，探索其中隐藏的职业机遇，寻找属于你的高光时刻。

东方夜场KTV：不止是“夜场”，更是多元职业生态圈

提到“夜场KTV”，许多人的第一印象或许是“热闹”“娱乐”，但事实上，一家成熟的KTV背后，是一个分工明确、运作精细的“商业生态系统”，从服务游客的一线员工，到把控全局的管理层，从创造艺术氛围的演艺人员，到支撑运营的后勤团队，每一个岗位都承载着不可或缺的价值。

东方夜场KTV作为行业内的标杆品牌,始终秉持“专业、活力、尊重、成长”的理念，致力于打造“让游客满意、让员工发展”的双赢模式，工作不再是简单的“谋生手段”，而是一份“有温度、有前景、有成就感”的事业，无论是初入职场的应届生，还是寻求转型的职场人，都能在这里找到适合自己的位置，开启职业生涯的新篇章。

热招岗位全解析：总有一款适合你的“职业剧本”

为了让求职者更清晰地了解岗位需求,我们将东方夜场KTV的热招岗位分为五大类，分别从职责要求、薪资待遇、职业发展三个维度进行详细解读。

（一）服务前线：用微笑点亮夜晚的“形象代言人”

包厢服务员（20名）

• 核心职责：负责包厢游客接待、点单、服务（酒水、小吃）、氛围营造（如唱生日歌、互动游戏）、突发情况处理（如游客需求协调、设备故障报修）等，确保游客获得愉悦的消费体验。
• 任职要求：18-35周岁，形象气质佳（男女不限，身高女160cm+、男170cm+），沟通能力强，具备亲和力，能适应夜班工作（晚8点至凌晨2点），有餐饮/娱乐行业经验者优先。
• 薪资待遇：底薪3500-4500元 + 包厢消费提成（10%-15%） + 业绩奖金 + 全勤奖（300元），综合薪资6000-10000元/月；每月4天带薪假，法定节假日三薪。
• 职业发展：服务员→资深服务员→包厢主管→楼面经理→区域运营总监，管理岗晋升通道畅通，优秀员工可参与总部管理培训生计划。

迎宾/礼宾（10名）

• 核心职责：负责游客进店迎接、引导、位子安排，协助寄存物品，解答游客咨询，维护大堂秩序，提升第一印象。
• 任职要求：18-30周岁，女165cm+、男175cm+，形象气质出众，普通话标准，笑容甜美，具备基本的商务礼仪知识，能承受高峰期工作压力。
• 薪资待遇：底薪4000-5000元 + 引导提成（5元/桌） + 服务评分奖金，综合薪资5500-9000元/月；享员工免费造型服务（妆容、发型）。
• 职业发展：迎宾→礼宾主管→游客关系经理（VIP游客维护）→市场营销部对接，可转岗至经理、策划等职能岗位。

收银员（5名）

• 核心职责：负责包厢消费结算（现金、刷卡、移动支付），核对账单准确性，管理备用金，配合财务做好每日对账，确保资金流转安全。
• 任职要求：20-35周岁，大专及以上学历，财务/会计专业优先，细心严谨，熟悉POS机操作，具备基本财务知识，无不良征信记录。
• 薪资待遇：底薪4500-5500元 + 账务准确率奖金（200-500元/月），综合薪资5000-7000元/月；月休6天，享节日福利（春节、中秋礼品）。
• 职业发展：收银员→财务专员→财务主管→区域财务经理，可考取会计职称，向专业财务人才方向发展。

（二）演艺核心：用歌声点燃舞台的“造梦师”

歌手/驻唱艺人（15名）

• 核心职责：在包厢或舞台进行现场演唱（流行、民谣、摇滚、戏曲等多种风格），与游客互动（如点歌、合唱），营造活跃氛围，提升游客消费体验。
• 任职要求：18-40周岁，形象气质佳，音色独特，节奏感强，能驾驭多种曲风，有舞台表演经验者优先（酒吧、KTV驻唱、比赛经历等），需试音考核。
• 薪资待遇：底薪4000-6000元 + 点歌提成（2-5元/首） + 包厢互动红包（自愿），综合薪资7000-15000元/月；提供免费声乐培训，参与品牌商演机会（额外收入）。
• 职业发展：驻唱歌手→明星歌手（内部选拔）→签约艺人→音乐制作人，优秀者可推荐参与《中国好声音》《我是歌手》等综艺节目。

舞蹈演员（10名）

• 核心职责：在舞台或包厢进行舞蹈表演（现代舞、爵士舞、古典舞、民族舞等），配合音乐节奏呈现视觉效果，协助互动环节（如带游客跳舞）。
• 任职要求：16-30周岁，女165cm+、男170cm+，身材匀称，柔韧性好，有舞蹈功底（专业院校毕业或舞团经历），能适应高强度排练，需面试+试跳。
• 薪资待遇：底薪4500-6500元 + 表演场次费（100-300元/场） + 游客打赏提成，综合薪资6000-12000元/月；提供免费舞蹈服装、化妆服务，参与大型活动演出（如跨年晚会）。
• 职业发展：舞蹈演员→领舞→编舞师→艺术总监，可转岗至舞蹈培训、舞台设计等岗位。

主持人/互动专员（8名）

• 核心职责：负责包厢互动游戏主持（如“猜歌名”“真心话大冒险”）、活动策划（生日会、企业团建）、调动气氛，具备临场应变能力。
• 任职要求：18-35周岁，口齿清晰，表达流畅，幽默感强，熟悉流行文化，能带动情绪，有主持经验（校园活动、婚庆、商演）者优先。
• 薪资待遇：底薪5000-7000元 + 游戏参与提成（10元/局） + 活动策划奖金（200-1000元/场），综合薪资7000-13000元/月；享有员工才艺展示平台（如内部“主持人PK赛”）。
• 职业发展：互动专员→活动主持人→策划经理→品牌经理，可向MCN机构主播、综艺主持人方向发展。

（三）管理中枢：用智慧统筹全局的“掌舵人”

楼面经理（3名）

• 核心职责：全面负责KTV楼面运营管理，包括员工排班、培训、绩效考核，游客投诉处理，营收目标达成，协调前厅、后厨、安保等部门协作。
• 任职要求：25-40周岁，大专及以上学历，3年以上娱乐/酒店楼面管理经验，熟悉KTV运营流程，具备领导力、决策力，能承受工作压力。
• 薪资待遇：年薪15万-25万元 + 营收超额提成（1%-3%） + 年终奖（1-3个月工资），享五险一金、带薪年假、通讯补贴、交通补贴。
• 职业发展：楼面经理→区域运营经理→运营总监→分公司总经理，可参与公司股权激励计划。

游客关系经理（VIP管家）（2名）

• 核心职责：负责VIP游客（企业高管、明星、高端消费群体）的维护与开发，定制专属服务方案（如